Уряд України своєю ухвалою затвердив запропоновану Міністерством оборони реформу контрактів у ЗСУ. Вона почала діяти 1 червня, вводиться на два роки і називається експериментальною.
Документ опубліковано на урядовому порталі.
Постанова не передбачає демобілізацію, однак запроваджує відстрочки від 6 місяців з додатковим місяцем за кожні 30 днів безпосередньої участі у бойових діях. Відстрочками можуть скористатися ті, хто був звільнений від служби у зв'язку із закінченням терміну контракту, за сімейними обставинами або з інших поважних причин.
Терміни контракту позначені такі ж, як і в раніше оприлюднених презентаціях:
- 10 місяців для чинних військовослужбовців;
- 14 місяців для новобранців, які підпишуть "піхотно-штурмовий" контракт;
- 2 роки для всіх інших категорій та типів контрактів.
Документ також пропонує підняти зарплати військовим максимум до 460 тисяч гривень за рахунок бонусів:
- безпосередня участь у бойових діях – до 100 тисяч гривень;
- перша лінія (до взводного опорного пункту) – 170 тисяч гривень;
- друга лінія (до ротного опорного пункту) – 70 тисяч гривень;
- пункти управління бойовими підрозділами – 50 тисяч гривень;
- тилові посади інструкторів – від 15 до 30 тисяч гривень, інші посади у тилу – 10 тисяч.
Постанова вводить разові та добові бойові виплати:
- за штурм або відновлення позицій – 20 тисяч гривень на добу;
- за захоплення позицій противником – 40 тисяч;
- за захоплення полоненого – 100 тисяч гривень на всіх учасників операції;
- знищення противника у стрілецькому чи рукопашному бою – 15 тисяч гривень.
При цьому в ухвалі окремо наголошується, що "перелік штатних посад бойових військових частин (підрозділів), які беруть участь в експериментальному проекті, та перелік бойових військових частин (підрозділів), що беруть участь в експериментальному проекті, затверджується окремо".
Днями в Міноборони заявили, що поступова демобілізація військових ЗСУ з найбільшою вислугою може розпочатися до кінця поточного року.
Раніше ми докладно описували ключові деталі реформи ЗСУ.